Der Verband – ein starker Dienstleister
Die Unternehmensverbände als Dachverband und die einzelnen Mitgliedsverbände bieten ihren angeschlossenen Unternehmen ein umfangreiches Service-Angebot.
Zu den Kernaufgaben gehören die Beratung und Unterstützung bei allen arbeits- und sozialrechtlichen sowie personalpolitischen Themen. Die Unternehmensverbände nehmen zusätzlich verbandsübergreifende Aufgaben wahr. Sie koordinieren und vertreten arbeitsmarkt- und bildungspolitische Interessen der Unternehmen, engagieren sich in allen Zweigen der Selbstverwaltung, insbesondere in Gremien der Deutschen Rentenversicherung, der Krankenversicherung und der Agentur für Arbeit. Die Unternehmensverbände schlagen ehrenamtliche Arbeits- und Sozialrichter zur Benennung vor und koordinieren Tarifpolitik.
Tarifpolitik
Die Tarifvereinbarungen mit den Gewerkschaften über Löhne und Gehälter, Ausbildungsvergütungen, Arbeitszeiten und Urlaub sowie über sonstige Arbeitsbedingungen gehören zu den Kernaufgaben jedes Arbeitgeberverbandes. Die Unternehmensverbände im Lande Bremen als Dachorganisation koordinieren die Tarifpolitik ihrer Verbände. Der Abschluss von Tarifverträgen selbst ist Sache der Mitgliedsverbände.
Ansprechpartner
Marcel Christmann
Ass. jur.
Geschäftsführer
Telefon 0471 26031
mchristmann@uvhb.de
Sekretariat: Susanne Lilienthal, Susanne Weber
Helge Niessen
Ass. jur.
Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
Telefon 0421 36802-0
hniessen@uvhb.de
Sekretariat: Nadine Wegener
Sozialpolitik
Die Selbstverwaltung der Sozialversicherung gewährleistet, dass nicht der Staat, sondern Versicherte und Arbeitgeber selbst die Sozialversicherungsträger verwalten.
Steigende Sozialabgaben führen zu einem Anstieg der Lohnzusatzkosten und belasten die Unternehmen unmittelbar. Daher ist eine aktive Beteiligung der Wirtschaft gefragt.
Die Unternehmensverbände engagieren sich in den Selbstverwaltungsorganen der Sozialversicherungsträger sowie der Agentur für Arbeit und organisieren die Beteiligung von Arbeitgebervertretern.
Ansprechpartner
Cornelius Neumann-Redlin
Ass. jur.
Hauptgeschäftsführer
Telefon 0421 36802-33
cneumann@uvhb.de
Sekretariat: Gabriela Wagschal
Marcel Christmann
Ass. jur.
Geschäftsführer
Telefon 0471 26031
mchristmann@uvhb.de
Sekretariat: Susanne Lilienthal, Susanne Weber
Arbeits- und Sozialrecht
Die Unternehmensverbände informieren ihre Mitgliedsverbände und deren Mitgliedsfirmen in allen arbeits- und sozialrechtlichen Fragen. Sie bündeln wichtige Informationen über Gesetze, Gesetzesänderungen oder Gerichtsurteile von grundsätzlicher Bedeutung in den regelmäßigen Rundschreibendiensten. Die Juristen der Verbände vertreten ihre Unternehmen vor Arbeits- und Sozialgerichten und gegenüber Behörden.
Ansprechpartner
Christiane Berger
Ass. jur.
Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
Telefon 0421 36802-46
cberger@uvhb.de
Sekretariat: Nadine Wegener
Annika Brinkmann
Ass. jur.
Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
Telefon 0421 36802-35
abrinkmann@uvhb.de
Sekretariat: Nadine Wegener
Alexander Dyx
Ass. jur.
Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
Telefon 0421 36802-42
adyx@uvhb.de
Sekretariat: Nadine Wegener
Uwe Hasselberg
Ass. jur.
Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
Telefon 0471 26031
uhasselberg@uvhb.de
Sekretariat: Nicole Bullwinkel
Lucie Helmich
Ass. jur. (in Elternzeit)
Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
Telefon 0421 36802-48
lhelmich@uvhb.de
Sekretariat: Nadine Wegener
Helge Niessen
Ass. jur.
Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
Telefon 0421 36802-0
hniessen@uvhb.de
Sekretariat: Nadine Wegener
Arbeitsmarktpolitik
Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt, auch im Bundesland Bremen. Insgesamt liegt die Dynamik in Bremen jedoch unter dem bundesweiten Durchschnitt. Die hohe Zahl an langzeitarbeitslosen Menschen, davon viele ohne Schul- und Berufsabschluss, stellt eine besondere Herausforderung dar. Demgegenüber stehen die bremischen Unternehmen, denen qualifizierte Fachkräfte fehlen. Die Wirtschaft hierzulande wird nur dann wettbewerbsfähig bleiben, wenn sich der Fachkräfteengpass in einzelnen Branchen (u.a. IT, Pflege und technische Berufe) nicht weiter verschärft. Die arbeitsmarktpolitischen Ziele liegen daher klar auf der Hand:
- die Sicherung des Fachkräftebedarfs, u.a. durch bestmögliches Aufschließen des inländischen Erwerbspotenzials von Frauen, Älteren und Erwerbspersonen mit Migrationshintergrund
- eine an der Praxis und am Bedarf der zwei Städte Bremen und Bremerhaven ausgerichtete Arbeitsmarktpolitik
- die Integration von Arbeitslosen, insbesondere Langzeitarbeitslosen, durch eine wirkungsvollere individuelle Vermittlung und passgenaue Qualifizierung
Für diese Ziele setzen sich die Unternehmensverbände insbesondere in den arbeitsmarktpolitischen Gremien der bremischen Landesregierung sowie den Ausschüssen und Beiräten der Agentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven und den Jobcentern im Land ein.
Ansprechpartner
Cornelius Neumann-Redlin
Ass. jur.
Hauptgeschäftsführer
Telefon 0421 36802-33
cneumann@uvhb.de
Sekretariat: Gabriela Wagschal
Julia Heimann
Arbeitsmarktpolitik, Fachkräftesicherung
Telefon 0421 36802-32
jheimann@uvhb.de
Sekretariat: Amrei Busch
Inklusiver Arbeitsmarkt – Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA)
Viele Betriebe setzen auf die individuelle Verschiedenheit ihrer Belegschaft und schließen dabei Menschen mit Behinderung bewusst ein. Um es Unternehmen zu erleichtern, Menschen mit Behinderung einzustellen oder auszubilden, wurden bundesweit einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) eingerichtet. Diese lotsen unabhängig und trägerübergreifend zu staatlichen Fördermitteln und empfehlen zielgerichtet Maßnahmen zur betrieblichen Inklusion.
Das Angebot der EAA ist flexibel, vertraulich und kostenfrei.
Weitere Informationen für Bremen: www.ifd-bremen.de/eaa
Weitere Informationen für Bremerhaven: https://www.ifd-bremerhaven.info/einheitliche-ansprechstelle-fur-arbeitgeber/
Ihr Kontakt zur EAA Bremen
Katharina Lammers und Michael Rockstein
Unternehmensservice Bremen
Hinter dem Schütting 8
28195 Bremen
Telefon: 0421 416500-80
Ihr Kontakt zur EAA Bremerhaven
Elke Kaune
Integrationsfachdienst Beratungsstelle
Am Zollhof 1
27572 Bremerhaven
Telefon: 0471 30053-179
Telefax: 0471 80620928
DUOday Bremen und Bremerhaven
Als Sozialpartner engagieren sich die Unternehmensverbände auch für die Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Behinderung. Mit Unterstützung des Landesinstituts für Schule und dem Verein Innere Mission Bremen veranstalten die Unternehmensverbände seit 2023 den DUOday in Bremen. Auch in Bremerhaven wird es in Kooperation mit den Elbe-Weser-Welten und dem Schulamt Bremerhaven ab diesem Jahr (2026) erstmalig den DUOday geben.
An diesem Aktionstag öffnen Unternehmen, Vereine und Institutionen ihre Türen für Menschen mit Beeinträchtigungen. Gemeinsam bilden sie ein „Duo“: Eine Teilnehmerin oder ein Teilnehmer begleitet für einen Tag einen Mitarbeitenden und erhält so direkte Einblicke in den Berufsalltag.
Der DUOday ermöglicht nicht nur wertvolle Erfahrungen für die Teilnehmenden mit einer psychischen, kognitiven oder körperlichen Beeinträchtigung, sondern fördert auch Begegnung, Verständnis und Inklusion in der Arbeitswelt. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber lernen die Potenziale und Fähigkeiten von Menschen mit Beeinträchtigungen kennen – ein wichtiger Schritt für mehr Chancengleichheit und gesellschaftliche Teilhabe am Arbeitsleben.
In diesem Jahr findet der DUOday am 8. Oktober 2026 statt. Für weitere Informationen zum Aktionstag und der Teilnahme wenden Sie sich bitte an Julia Heimann.
Julia Heimann
Arbeitsmarktpolitik, Fachkräftesicherung
Telefon 0421 36802-32
jheimann@uvhb.de
Sekretariat: Amrei Busch
Bildungspolitik
Nur mit gut ausgebildetem Nachwuchs und qualifizierten Fachkräften bleiben Unternehmen langfristig wettbewerbsfähig. Gerade in einer Zeit, in der sich die Arbeitswelt digital wandelt, ist das Bildungssystem auf allen Ebenen besonders gefordert. Die Unternehmensverbände setzen sich ein für:
- eine vertiefende Berufs- und Studienorientierung, insbesondere im MINT Bereich
- eine Steigerung der Attraktivität der dualen Ausbildung, um alle Potenziale auf dem Ausbildungsmarkt noch besser zu erschließen
- eine an den Anforderungen einer digitalisierten Arbeitswelt ausgerichteten Weiterbildung und Qualifizierung von Beschäftigten.
Mit ihrem Engagement beim Wettbewerb „Jugend forscht“ unterstreichen die Unternehmensverbände das große Interesse der bremischen Wirtschaft an einer gezielten Nachwuchsförderung im Bereich MINT. Im Jahr 2023 waren sie nach 2008 bereits zum zweiten Mal Bundespateninstitution und damit Gastgeber des Bundeswettbewerbs von „Jugend forscht“.
Ansprechpartner
SCHULEWIRTSCHAFT Bremen
Das von den Unternehmensverbänden getragene Netzwerk SCHULEWIRTSCHAFT Bremen agiert in Kooperation mit dem Senator für Kinder und Bildung und bringt im Rahmen von Veranstaltungen sowie Projekten relevante Akteure aus dem Bereich der Beruflichen Orientierung zusammen und entwickelt Unterstützungsinstrumente für Schulen und Betriebe.
Julia Heimann
Arbeitsmarktpolitik, Fachkräftesicherung
Telefon 0421 36802-32
jheimann@uvhb.de
Sekretariat: Amrei Busch
BWU
Über das Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet e.V. (BWU) bietet der Verband seinen Mitgliedern und weiteren interessierten Unternehmen ein breites Spektrum an Workshops und Seminaren zur Weiterbildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an.
AUSBILDEN IM DIGITALEN WANDEL
Das Projekt „Netzwerk Q 4.0“ ist ein Gemeinschaftsprojekt des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) und der Bildungswerke der Wirtschaft – gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Mit dem Projekt wird die Entwicklung eines bundesweiten Qualitätsstandards zur Qualifizierung des Berufsbildungspersonals angestrebt. Ziel ist es Ausbilder*innen darin zu unterstützen, jungen Menschen eine zeitgemäße und zukunftsorientierte duale Ausbildung zu bieten und den digitalen Wandel aktiv zu gestalten.
Weitere Informationen zum Projekt finden Sie auf der Homepage des Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet e. V.
Arbeitsmedizin
Das Betriebsarztzentrum Bremen e.V. (BAZ) ist ein überbetrieblicher arbeitsmedizinischer Dienst, der für seine Mitgliedsfirmen die betriebsärztliche Betreuung im Raum Bremen und Bremerhaven sicherstellt. Aktuell beschäftigt das BAZ zehn Fachärztinnen und Fachärzte für Arbeitsmedizin, eine betriebliche Sozial- und Suchtberaterin und sechs Medizinische Fachangestellte.
Rund 350 Firmen mit ca. 35.000 Beschäftigten haben sich freiwillig im BAZ zusammengeschlossen, um die Leistungen des BAZ beim Arbeitsschutz und bei der Unfallverhütung sowie in allen Fragen des Gesundheitsschutzes im Sinne des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG) und nach der DGUV Vorschrift 2 in Anspruch zu nehmen.
Eine verlässliche und kompetente arbeitsmedizinische Beratung und Betreuung kennzeichnen die Kernkompetenzen des BAZ zugunsten der Mitgliedsfirmen und deren Beschäftigten.
Mitglieder des BAZ können ferner die dort eingerichtete betriebliche Sozial- und Suchtberatung in Anspruch nehmen.
Ansprechpartner
Erfahrungsaustausch
Die Unternehmensverbände bieten Ihnen als Mitgliedsverband und damit auch Ihren Mitgliedern regelmäßig verschiedene thematische Austauschformate, um die Vernetzung innerhalb der bremischen Wirtschaft zu fördern und neue Ideen anzustoßen.
Personalleiterkreis
Die Unternehmensverbände laden gemeinsam mit dem Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet e.V. (BWU) seit 2017 regelmäßig zu einem Personalleiterkreis ein, um Personalverantwortliche unterschiedlicher Branchen zusammenzubringen und die Möglichkeit eines Austausches anzubieten. Dieses professionelle Netzwerk bietet neben einem Impulsvortrag zu aktuellen Themen oder Trends der Personalarbeit, Raum für vertrauensvolle Gespräche, Fragen aus der betrieblichen Praxis sowie wertvolle Informationen. Das Netzwerk trifft sich regelmäßig, um einen festen Rahmen für den Austausch aktueller und zukünftiger Inhalte rund um das Thema Personal zu bieten.
Für weitere Informationen zu Terminen und Themen des Personalleiterkreises wenden Sie sich bitte an Ricarda Kneiser.
Ansprechpartner
